Text: Oliwia Kaptysz Foto: Jason Goodman - Unnsplash.com
Vzhledem k současné hospodářské situaci možná uvažujete o změně zaměstnání a zvažujete možnost práce v Německu. Ačkoli se vám to může jevit obtížné, skutečností je, že najít zaměstnání v Německu v roce 2022 není až tak složité. Obzvláště pokud využijete pomoci od pracovní agentury, která nabízí lepší a výhodnější podmínky a servis, než jaký byste měli, kdybyste měli pracovní smlouvu na přímo.
Není žádným překvapením, že Čechy na Německu nejvíce lákají peníze. Jejich motivace určitě není neopodstatněná, protože minimální hodinová mzda v Německu se rovná trojnásobku té české. A nesmíme zapomínat také na důchod. Po odpracování 7 let v Německu získáte nárok na výplatu německého důchodu, jehož výše s každým dalším odpracovaným rokem narůstá. Ve stáří pak nemusíte být odkázání jen na českou rentu. Mimo to by měly příjmy zaměstnanců v Německu do ledna 2024 vzrůst nejrychleji od doby zavedení minimální mzdy, a to až o 24 procent.
Německo je nejsilnější ekonomikou v Evropě a řadí se mezi přední světové ekonomiky. V zemi je v současné době potřeba obsadit více než 500 000 pracovních míst. Podle prognózy potřebuje samotné Německo migraci až 100 000 osob ze zemí mimo EU, aby si udrželo současnou úroveň ekonomiky. Proto nabízí tato ekonomická velmoc obrovské množství pracovních příležitostí pro pracovníky ze zahraničí.
Cizince vítá velká většina zaměstnavatelů a lidí žijících v Německu. Stát v posledních letech otevřel mnoho cest pro legální pracovní migraci do Německa a výrazně zlepšil politické přijetí cizinců. Stejně jako v jiných zemích jsou i v zemi samozřejmě skupiny a regiony s nižší akceptací cizinců, ale to by se vás nemělo příliš týkat.
Je potřeba si uvědomit, že pokud hledáte zaměstnání v Německu, měli byste alespoň z části ovládat němčinu. Volných pracovních míst, které nevyžadují znalost německého jazyka, není mnoho. Proto je velmi důležité si předem osvojit alespoň základy a nespoléhat se na to, že se německy naučíte až za pochodu. Takhle to bohužel nefunguje. Nejlépe uděláte, když začněte s učením co nejdříve.
Občané EU se mohou do Německa volně nastěhovat. Stačí se po určité době zaregistrovat na migračním úřadě. Později je třeba provést několik dalších kroků (například získání daňového čísla). Na některé pozice je také možné migrovat do Německa za prací bez znalosti němčiny – např. IT experti, vědci – nebo na dočasné pozice jako student, FSJ nebo Au pair. V mnoha případech se k migraci do Německa mohou připojit také rodinní příslušníci.
Lidé, kteří žijí v příhraničních městech, mohou do Německa za prací dojíždět. Stačí jen překonat pomyslnou bariéru, že dojíždíte do jiné země. Jakmile si to uvědomíte, zjistíte, že ujedete stejnou vzdálenost a za lepší peníze. Mnoho pohraničních německých společností zaměstnává více českých pracovníků, se kterými můžete dojíždět společně a ušetřit. Ať už člověk pracuje jako operátor výroby, pomocník ve výrobě, obsluha strojů, nebo jako specialista jako např. programátor CNC, svářeč, řidič VZV nebo jako elektrikář, vždy pracuje v dobrém a pohodovém kolektivu, ať už s českými nebo německými kolegy.
Ve srovnání s životními náklady v jiných vysoce rozvinutých zemích je Německo často levnější v aspektech bydlení, dopravy a jídla. Ve velkých městech, jako je Mnichov, Frankfurt, Berlín a Kolín nad Rýnem, je bydlení dražší než ve venkovských oblastech. Německé úřady odhadují minimální příjem na pokrytí základních životních výdajů přibližně 900 eur na měsíc. Běžná hrubá mzda kvalifikovaného dělníka se pohybuje kolem 2 500 eur. Kvalifikovaní pracovníci se tedy v Německu mohou mít opravdu dobře.
Pokud stále váháte, jestli jít nebo nejít pracovat do Německa, tak neváhejte navštívit stránky pracovní agentury Starke Jobs, kde se dozvíte více o nejnovějších pracovních možnostech v zahraničí.